关于重新设计评价县(乡)目标管理体系的构想

摘要

随着市场经济的发展,政治体制改革的深入,目标管理已成为对县(乡)领导班子工作实绩考核的一种评价手段,其数年运作,无疑对社会、经济协调发展、逐步实现预期目标,起到了较好地促进作用。但也无庸讳言,现目标管理体系中使用的定量指标出现了被扭曲(虚报、瞒报)的问题,使县(乡)目标管理负效应明显呈现出来。因此着手解决有时对县(乡)负责人(领导机构)考核(评价)失实、失真的问题,使考核(评价)结果更好地反映县(乡)负责人(领导机构)的真实情况,这是摆在我们面前的一个亟待解决的重要课题。