文化创意企业组织冗余、期权价值及创新绩效的关系研究

摘要

关于组织冗余的已有文献缺乏对文化创意企业的关注,同时局限于冗余的即时性利用,未曾考虑企业对冗余的择时应用问题。文章以未吸收冗余与已吸收冗余为切入点,以实物期权价值为中介变量,以吸收能力为调节变量,构建了创新绩效的理论模型。在此基础上,以377家上市创意企业为样本进行实证研究,最终发现:第一,未吸收冗余对文化创意企业创新绩效具有负向影响,已吸收冗余与文化创意企业创新绩效呈U型关系;第二,期权价值(包括上行潜力开发与下行风险承压)在组织冗余与创新绩效之间呈现正向的中介效应。