激发青年人才活力促进供电企业青年人才培养的对策

摘要

人才是企业可持续发展的重要保障,重视人才培养工作更是企业日常工作中的重要部分。在如今电力企业快速发展的新形势下,开展多样化的企业青年员工培养途径,提升企业员工核心素养,充分激发企业青年人才的活力,具有重要的现实意义。本文针对供电企业青年员工职业规划进行分析,探究当前供电企业在培养青年人才方面现存问题,并提出相关策略,以供参考。