效用理论在人力资本初次定价中的应用

摘要

人力资本初次定价是企业和人力资本所有者之间达成合作协议的关键环节。本文应用效用理论构建了市场为主体条件下的人力资本初次定价过程，分析了企业和人力资本所有者双方风险规避程度和议价能力对人力资本初次定价的影响。