新时代广西事业单位人才队伍建设瓶颈问题及突破方式研究

摘要

文章分析了广西事业单位人才队伍建设总体情况,研究广西事业单位人力资源管理观念较为落后、激励政策力度不够、缺乏培训交流、考核方式单一、晋升空间有限、整体收入偏低等困难问题,指出新时代背景下广西事业单位在人才队伍建设方面仍需创新人才管理观念、健全党管人才机制、优化人才队伍结构、加强人才培养开发、强化绩效考核工作、深化薪酬制度改革等对策建议,为实现"建设壮美广西共圆复兴梦想"目标提供强有力的人才支撑.