年终奖如何合理避税?

摘要

“化整为零”将多纳税 记者:年终奖可以“化整为零”分月发放吗? 张斌:用人单位不仅重视年终奖的激励作用,也越来越重视留人作用了.为了防止员工拿到年终奖即跳槽,所以年终奖发放呈现推迟避开跳槽高峰的趋势,甚至不少公司决定将年终奖分为几批发放. 劳动法对年终奖的发放标准、发放时间和发放条件没有硬性规定.如果公司在劳动合同、集体合同或者规章制度中明确发放时间,那么公司就不应当将年终奖拆三次发放.如果没有相应约定,分批发放则并无不妥.