基于角色控制的工作流系统研究

摘要

本文以甘肃省电力公司工作流系统实施部署为背景,详细分析了工作流中审批业务流转的设计模式,对基于角色控制的设计方式进行了研究,给出了一种人资组织机构与角色相融合的模式,使用该模式来解决企业人员变动引发的工作流审批流程变更的问题,并通过一个具体的业务流程对该模式的实用性进行了验证.