某国有企业福利计划及项目实施管理精益提升

摘要

党的十八大对收入分配提出了新要求,国资委要求深化中央企业收入分配制度改革,财政部要求加强企业福利费管理,对福利管理提出新的指导思想.目前国有企业普遍存在福利项目不明确、执行标准不统一、计划编制准确率较低、福利计划执行偏差率较高、福利计划执行进度不均衡、福利费用发放不规范等问题.随着国有企业机构改革,人力资源集约管理要求进一步完善福利保障体系,规范福利保障管理,依法维护企业和员工利益.