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肖牧;
劳动资源; 自然地理因素; 社会因素; 就业结构; 人口因素; 就业效率; 经济因素; 资源特点; 调节供求; 生产效率;
机译:以印度尼西亚爪哇的Gunung Kidul地区为例,描述喀斯特地区水资源管理的各个方面
机译:撒哈拉以南非洲劳动力和缺水地区的一整套水资源管理实践,以实现可持续增长和改善蔬菜作物的产量
机译:AWI区,阿哈拉国家地区国家(ANRS),西北埃塞俄比亚的社会组织和土着资源管理实践的一些方面
机译:在促进社区基础自然资源管理方面的问题,选项,挑战和机遇在汉府Kush-Himalayan地区
机译:职业技术教育在解决大学和职业准备以及生病的劳动力方面的价值:对社区大学管理人员和讲师的看法的研究;地区高中行政管理人员,指导顾问以及CTE部门;和北卡罗来纳州的劳动力雇主
机译:当代知识工作者与无边界工作-生活界面:对知识劳动力的人力资源管理的启示
机译:一个关于劳动关系和人力资源管理的规定,一个关于劳动关系和人力资源管理的规定,一个关于劳动关系和人力资源管理的规定了一个关于劳动关系和人力资源管理的规定
机译:联邦咨询委员会法案:咨询委员会程序似乎有效,但存在一些问题。总政府部联邦管理和劳动力问题主任L. Nye stevens的发言
机译:劳动力地区会计自动化信息系统
机译:内政部,负责向服装业占领地区提供劳动力
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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