高层管理者与企业社会责任的探讨——来自上市公司的经验数据

摘要

本文以高层梯队理论和企业社会责任理论为基础,选取2009年和2010年披露社会责任报告的上市公司作为研究样本,从董事长和总经理的个人特征出发,分析其对企业社会责任(CSR)履行状况的影响。结果表明:(1)董事长和总经理的教育背景对CSR履行有显著影响;(2)具有高学历、理工科背景和MBA学历的董事长和总经理,其所在企业的CSR履行得较好;(3)董事长对CSR履行的影响,较之于总经理更大。本文还从高层管理者角度,对提高CSR履行提出了建议。