深化改革 强化电力企业员工人才培养

摘要

人力资源管理已经成为企业管理的核心，人力资源成为企业最宝贵的财富。随着公司“三集五大”体系建设的不断深入应用，在今后的工作中如何抓好职工队伍人才建设，进一步提高员工素质，增强企业竞争力，我们还需要深刻认识企业发展的需求，进行相应地调整和改进。本文以廊坊市供电企业人才队伍建设情况为例来分析和论述。