事业单位公开招聘的公平性需兼顾对用人单位的公平

摘要

目前事业单位的公开招聘工作由于社会及考生的关注度高，加之在整个公招过程中，考生作为相对的弱势群体，因此更多的强调了对考生的公平，但对用人单位的公平性却重视不够。这在事业单位的公招工作中表现出了一些不可忽视的问题，影响了用人单位对人才选拔的质量。本文从加强制度建设、规范事业单位公招考试操作程序、加强新进人员的聘后管理等方面提出了建议。