深圳航空公司营业部经理选拔测评体系设计

摘要

深圳航空公司作为国内一家只有十多年发展历史的年轻航空公司,近几年来处在高速发展阶段,机队规模从2005年的30多架快速增长到现今的100多架,并计划在"十三五"期间将机队规模发展至180架左右。快速的发展使得公司对高素质管理人才的需求十分迫切。尤其是随着机队规模的扩张以及国内外通航的城市不断增加,为保证各通航城市的销售组织、航班保障等工作,各通航城市一般都将设置营业部。