科研院所后勤服务“管办分离”的实践与思考——以江苏省农业科学院为例

摘要

社会化是科研院所后勤改革的方向。文章对科研院所与政府机关、高校的后勤“管办分离”在实现路径、动力方面进行了比较,分析了科研院所后勤服务通过“管办分离”实现社会化的历史必然性,并以江苏省农业科学院为例,介绍了其后勤服务“管办分离”的20年实践,指出在“管办分离”的过程中需要把握好三个着力点,解决好两个矛盾,实现一个最高境界。