情感承诺的概念及主要研究关系:一个理论框架

摘要

本文对情感承诺的概念、产生情感承诺的主要影响因素、情感承诺所产生的主要影响进行了综述。情感承诺是员工对于组织的一种积极的态度,是组织承诺的一种,在前因变量与其的研究关系当中,个人因素、组织因素、工作因素等因素会对情感承诺产生各种影响,在其与后果变量的研究关系中,情感承诺会对组织有效性、员工敬业度、员工绩效等产生积极的影响。