企业内部工资分配管理中存在的问题及对策

摘要

建国以来,企业内部工资分配经历了数个阶段。第一阶段是工资分制度阶段,从建国初期至1956年实行;第二阶段是等级工资制阶段,从1956年至1985年实行;第三阶段是标准工资制阶段,从1985年至1992年实行。上述三个阶段变化,均是与政治经济背景紧密联系的,特别突出地反映在为中央集权与计划经济这个长期以来起重要影响的政治经济体制所束缚。党的十四大之后,随着市场经济体制的建立,企业内部工资