辽宁装备制造企业人力资本投资风险管理

摘要

从整个社会经济发展的全局来看，企业的人力资本投资有利于社会福利的增加、全体国民素质的提升及整个国家的发展，是应该提倡的。然而人力资本投资的风险属性使得企业的决策者对此望而却步，对企业人力资本投资风险管理理论研究的滞后更是加剧了企业决策者的盲目性。困扰辽宁省装备制造企业人力资本投资的关键问题，在于对企业人力资本投资的风险缺乏深入认识，对于人力资本投资风险的控制缺少有效理论和实践经验。因此，急需正确的企业人力资本投资风险控制理论和方法来指引辽宁省装备制造企业的人力资本投资。