劳动法框架下工作与生活平衡制度研究——以工作时间和休息时间为视角

摘要

“996 工作制”的盛行,导致劳动法相关规定难以落实的现象浮出水面。劳动法作为保护劳动者合法权益、社会公共利益的部门法,应当从法律层面保障劳动者工作与生活的平衡。劳动者工作与生活的明显冲突体现为工作时间过长、休息时间过短。我国法律关于工作时间与休息时间的规定达到国际标准,但是具体实施办法还有待改进。