互联网“996工作制”下劳动者权益保护问题研究

摘要

互联网行业"996"加班制度的出现,有着复杂的社会因素。工人获得加班报酬的权益必须得到保障,否则只会进一步加剧劳动冲突。然而,在我国互联网产业快速发展的同时,企业通过盲目压榨劳动力来提高自身竞争力并不是长期性的解决办法,如何有效提高管理科学的效率是每个企业管理者都需要高度集中思考、遵纪守法的问题。妥善处理劳动关系也是每一个企业的职责和责任。