就业协议的约定违约条款及其制度完善

摘要

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者的违约责任承担作了明确规定,用人单位为规避这些法律条款,利用就业协议的备注条款,约定协议期限违约金、服务期违约金等,使毕业生承担了更高的风险。应当通过人社部门的监督、学校的宣传,教育主管部门对就业协议的修订,以及成立多方裁决机构来加以防范。