创新社会治理背景下的劳动社会保障新思维

摘要

社会治理指的是政府、社会组织、企事业单位、社区及个人的诸多行为综合体,为了获得更多的公共利益而进行的平等协作。创设社会治理共同体的目标已经在我国深入民心,治理共同体要求能够联合政府和社会的各界力量,从而能够实现公众力量的自觉使用。通过自觉的形成相互关联和稳定的群体,完成一系列的社会目标和任务。本文将在这种研究背景之下,全面讨论在新的历史形势之下,劳动保障问题凸显应如何解决。当下劳动社会保障所面临的具体情势为,社会劳动保障的社会关系转化、政府的公共服务供给能力低下、社会劳动保障体制创设过程中劳动者更高的参与需求。文章的创新点在于思考社会治理背景下的劳动社会保障思路改变,倡导以人为本政府与社会之间的协同互动以及人性化的管理方式,最终结合劳动社会保障与法治和社会慈善机构等的综合功用,创新劳动社会保障优化对策。