实现绩效量化精准管理 释放国有企业发展活力——以地方国有粮食企业绩效管理改革为例

摘要

绩效管理是国企战略管理的一个重要组成部分,明确职工的职责范围及绩效目标、量化考核办法,绩效量化考核除与薪酬挂钩,还要与职工个人发展、能力提升、职位升迁等激励体系结合,实现绩效量化精准管理,释放地方国有粮食企业发展活力,是本文思考的方向。