劳动合同试用期法律问题研究

摘要

试用期条款在劳动合同中出现的频率在不断的提升,法律法规的概括性规定在理论和司法实践中遇到了许多障碍。本文主要针对试用期劳动者不符合录用条件的认定、试用期工资标准的认定,以及试用期延长条款效力的认定这三个在司法实践中比较普遍的问题进行讨论,重点在于对相关法律法规的合理解释,力求在实践中有更好的合理性和可操作性,解决实际问题,构建和谐稳定的劳资关系。