加强劳动仲裁员素质教育,提高劳动仲裁办案水平

摘要

目前,一些仲裁员是来自缺乏法律专业背景的行政工作人员,他们缺乏处理争议案件必备的法律专业功底,在争议案件面广量大,涉及法律日益增多的形势下显得难以适应.针对此现象,文章提出了要加强仲裁员业务培训、要组织不具备法律大专以上学历的仲裁员参加高校举办的法律大专班的学习,提升仲裁员准入的门槛,对本年度办结的案件及不予受理案件逐案评估计分,对本年度未办结的案件进行时效监督.