那些招人喜欢和惹人厌的心理特征

摘要

上一期,我们探讨了面试中应该注意的问题.面试是一个有明确目标诉求的场合,求职者自然希望给面试官留下一个好印象.笔者在以前听过这么一句话:始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品.这句话直接地概括说明了外在形象的重要性,但也说明了心理特征,特别是人格特征的重要性. 心理学家罗森伯格于1968年通过研究发现,人们会在交往过程中根据交往对象的能力特征(主要表现为智力特征)和人格特征(主要表现为人际关系特征)来对交往对象进行归类.在研究中,他发现了一些令人向往的,实际上也导致了良好现实结果的"积极心理特征";也发现了一些令人反感的,实际上也经常给人们现实生活惹麻烦的"消极心理特征".在此,笔者就将这些特征一一介绍给读者.