成都市武侯区:创新分类调解模式 打造和谐劳动关系样本

摘要

今年以来,成都市武侯区人社局坚持劳动关系“治理”导向,主动服务中心大局,坚持平衡和稳定市场主体,办好民生实事,在开展劳动争议案件化解过程中将调解作为劳动纠纷双方和谐解决劳资纠纷、实现案结事了的最佳手段,以及促进和谐劳动关系的重要举措。武侯区人社局组织专门力量,对辖区内大幅增长的劳动争议案件的特点、不同调解方式的优势、调解员的水平高低进行分类研究。