退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
公司员工; 法律要求; 加班费; 软件公司; 2010年; 工作人员; 人力资源; 劳动合同;
机译:日常文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,198,新的意见信函应地址加班费,高度补偿员工,小时工作舍入 - 机构指导,(2019年7月10日10日)
机译:“您被解雇了”雇用之前,请记住:合适的员工应符合商店的“文化”
机译:加班费统一补偿:按口头合同条件的可接纳性,根据该条件,月工资中应包括前20个加班小时
机译:关于潜在爆炸地区的结构设备避雷保护注意事项符合法律要求
机译:为什么非恶意员工不符合规定:确定员工疏忽和实施信息安全政策的指导,以减少员工无意中成为内部威胁
机译:课程规划和员工员工进行法医自信社区待遇:符合法案与事实符合条件的消费者
机译:调查Perkis计划(加班费)及其对提高伊斯法罕社会保障医院员工的医疗能力使用和效率的影响
机译:国防运输:国防部应确保空运部队研究计划的最终规模和组合包括足够的细节以符合法律条款并通知决策者
机译:加班费估算系统,加班费估算方法和加班费估算程序
机译:符合处理水上物质的法律要求的单位
机译:符合移动设备法律要求的设备
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。