因欠薪辞职 还需交接工作吗

摘要

案情简介张某系某公司员工。在职期间,某公司存在拖欠张某工资行为。2020年6月10日,张某以拖欠工资为由,与公司解除劳动合同,并于当天离职。2020年7月17日,公司以张某未进行工作交接给其单位造成损失为由,向仲裁委员会提起忡裁申请,要求张某进行工作交接。