地方院校'电气自动化专业'定向士官人才培养模式探索——以新疆石河子职业技术学院为例

摘要

地方院校定向培养士官工作是贯彻落实军民融合发展战略、创新军事人力资源的生成渠道,提高士官人才培养质量的重大举措.在强调服从与管理,提高岗位任职能力,提升自身综合素质方面都有较高的要求和标准.本文通过对新疆石河子职业技术学院定向直招士官人才培养模式现状的总结与梳理,在军民融合培养模式背景下提出高职院校二元培养模式,探索地方院校士官人才培养的途径.