劳动合同续签的几个认识误区

摘要

旧劳动合同终结,新劳动合同确立,许多用人单位与劳动者都面临着劳动合同续签的问题.岁尾年初,往往是续签劳动合同的高峰期,而在劳动合同的续签上还存在着种种认识误区: 劳动关系自然延续合同继续履行等于续签 [案例1]:家住农村的王某高中毕业没有考上大学,在某化肥厂做操作手,当了一名农民工,去年他已在这个化肥厂工作近一年,年终合同到期,他结算了工资就回家过年,过年回来他又回到了这个化肥厂,所干的活儿和工资照旧.一切都在按原来的合同履行.最近社会保险机构来厂搞执法检查,他才发现,他与厂方的劳动合同没有“自然延续”.厂方没有给他办工伤、养老等各种社会保险.