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建立劳动争议网格化排查预警网络体系--吉林省长春市朝阳区劳动人事争议仲裁工作创新举措

         

摘要

为了进一步加强社会管理创新工作,将劳动争议调解工作与社会管理创新有效地进行结合。充分发挥基层调解中心、调解分中心、工会、司法、协会等调解组织职能作用,提高劳动矛盾纠纷排查预警化解能力,长春市朝阳区在吉林省内率先开展了针对劳动矛盾纠纷的网格化排查预警工作。

著录项

  • 来源
    《劳动保障世界》 |2013年第9期|26-27|共2页
  • 作者

    胡哲夫;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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