国有煤炭企业人力资源管理现状及对策

摘要

人力资源管理工作是国有企业准确把握发展方向的重要保证,既可以促进国企内部协调发展,也可以提高员工的向心力,加强党组织对国企的领导。新时期国有煤炭企业面临着新的发展形势,无论是经营方式还是发展模式都有所变化,员工的思想观念更为多元化,其行为方式也较之前大有不同,所以国有企业要实现改革发展,需要积极采用科学手段,不断创新,以使人力资源管理工作形成新局面。作为提高国企实力的重要途径,必须给予人力资源管理工作高度重视。