基于EVA的国有企业管理中薪酬激励制度探索

摘要

近年来,国有企业为实现高质量发展,在不断分析企业自身绩效考核管理模式的基础上,通过EVA绩效评价体系对企业重新分析,设计薪酬激励制度。本文基于EVA基础上对国有企业薪酬激励制度进行分析,以提升企业管理者和全体员工的积极性,实现国有企业业绩的进一步提升。