公司治理、组织二元性与企业长短期绩效——基于中美两国上市公司面板数据的实证研究

摘要

美国样本中公司治理的监督和激励对探索和利用的平衡效应有促进作用,中国样本中激励对平衡效应有正向作用,但监督却有负向作用,即监督越高,探索和利用越不平衡.中美两国的监督和激励对结合效应的作用都不明显;在美国,探索行为和利用行为的平衡效应和乘积效应都正向影响长短期绩效,而在中国,探索行为和利用行为的平衡效应正向影响长短期绩效,但乘积效应只影响短期绩效而对长期绩效没有影响.探索和利用的平衡效应在公司治理和长短期绩效之间的中介作用部分得到验证,而两者结合效应的中介作用没有得到验证.研究结论拓展了关于组织二元性前因的研究,同时也提供了中美公司行为差异的对比分析.