企业知识型员工主观幸福感的研究

摘要

知识型员工的重要作用使得其在企业中的主体地位日益凸显.但是研究表明,知识型员工的主观幸福感并没有因此而增加。如何有效地提升企业知识型员工的主观幸福感,进而提升个人和企业的绩效,对于企业的可持续发展具有重要的理论和实际意义。本文首先界定知识型员工主观幸福感的内涵,然后找出影响知识型员工主观幸福感的因素,最后提出提升知识型员工主观幸福感的策略。