“5P模型”视角下的政府组织信息网络安全人员管理体系研究

摘要

随着信息化建设的不断推进,政府组织信息网络安全形势日益严峻.多数信息网络安全事件是因组织内部员工安全意识薄弱或监管不力而引发的,信息网络安全人员管理是政府组织信息网络安全管理的核心.但是,当前政府组织信息网络安全人员管理还较为薄弱.为此,有必要将现代人力资源管理“5P模型”应用到信息网络安全人员管理中,并借鉴美、英两国相关管理经验,完善信息网络安全人员管理体系,构筑牢固的信息网络安全“人事防火墙”.