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我国企业员工流失的原因及管理对策

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摘要

随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.

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来源
《岳阳职业技术学院学报》 |2005年第2期|65-66,38|共3页
作者
余柳仪;
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作者单位

湖南大学工商管理学院,湖南,长沙,410082;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 员工流失; 原因; 阶段管理; 对策;

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