管理者过度自信与企业现金股利——基于河北省上市公司的实证研究

摘要

基于行为金融学思想,以河北省上市公司为样本,对企业高管人员过度自信的现实表现与企业发放现金股利的关系进行了理论分析和实证研究。研究结果表明企业派现力度与高级管理人员的过度自信程度正相关。