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战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨

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摘要

随着经济全球化的影响在企业发展过程中不断加深,以往传统的单一企业管理方式已经不再适用经济全球化下的企业发展.战略人力资源管理的出现符合在新的经济时代下企业各方面的发展需求,因此受到社会中各企业的广泛关注.本文从发展战略人力资源管理对企业绩效带来的影响以及对企业发展具有的现实意义进行了分析和讨论.

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来源
《延边教育学院学报》 |2020年第4期|115-117|共3页
作者
杨美蓉;
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作者单位

山西管理职业学院公共管理系山西临汾 041051;

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正文语种 chi
中图分类教学研究与改革;
关键词
战略人力资源管理; 企业绩效; 影响;

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