员工的组织政治认知与组织认同的关系

摘要

通过对511名企业员工的调查,探讨组织政治认知及其各个维度与组织认同的关系,同时也探讨组织政治认知在人口学、组织学变量上的差异。结果发现:不同婚姻状况、不同年龄、不同工龄的员工的组织政治认知存在极其显著的差异(p<0.01),而组织政治认知的不同维度在这些变量上存在不同程度的差异。组织政治认知与组织认同显著负相关,而且组织政治认知的各个维度对组织认同的各个维度均有较强的预测力。