退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
马学瑾; 覃婉静; 刘芳;
武汉理工大学教务处;
湖北武汉430070;
广州大学管理学院;
广东广州510006;
薪酬晋升知觉; 任务绩效; 关系绩效; 组织心理所有权; 工作满意度;
机译:工作绩效和组织承诺在薪酬体系与员工工作满意度之间的中介作用
机译:人力资源开发,工作环境和薪酬对Bhabinkamtibmas绩效的影响(以工作满意度为中介变量)对Bhabinkamtibmas Polres Deli Serdang的影响
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:组织沟通质量对90年代职业就业绩效的影响机制研究:工作满意度的调解效应
机译:知觉的团队合作伙伴环境对韩国公司团队绩效的影响:对中介作用和调节作用的检验。
机译:基于组织的心理所有权对制造企业智能改造的影响机制研究 - 基于技术变革的视角
机译:工作动机,工作纪律和薪酬对SMK Negeri 1 Warungasem教师绩效的影响(以工作满意度为中介变量)
机译:薪酬不公,组织承诺和工作满意度对职业意识影响的调查研究。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。