基于“双库双岗双考核”模式的职业学校兼职教师队伍建设研究

摘要

目前职业学校兼职教师队伍建设在选拔聘用、教师管理、育人功能实现等方面存在若干问题和现实困境。文章深入分析职业学校兼职教师队伍建设现状、问题及原因，探索研究“双库双岗双考核”模式解决现有兼职教师队伍建设中的困境与难点，为兼职教师队伍建设提供新思路，整合和优化兼职教师资源，提高兼职教师的教学质量，发挥兼职教师育人功能，推动职业教育健康发展。