美国鼓励女性从事高收入职业 缩小男女薪酬差距

摘要

据美国联邦教育部网站2014年6月30日报道，美国男性与女性的薪酬差距很大，而且还在持续加大中。造成差距的主要原因被认为是女性多从事低收入职业，如销售、行政助理、服务员等。美国总统奥巴马的同工同酬特别工作组（EquN Pay Task Force）认为，联邦教育部与劳工部联手合作，鼓励女性从事高收入职业，将是缩小男女薪酬差距的最佳途径。