建立实绩档案,服务四化建设

摘要

随着我国改革开放的逐步深入，市场经济的进一步发展，各级党政机关、团体和企事业单位的领导者越来越重视人才的选拔和培养。干部实绩档案就成了优化干部队伍、知人善任的重要依据。建立干部实绩档案，是我党加强干部队伍建设、改革干部管理制度的一项重要内容。实绩档案是记载和反映人们在政治活动、生产建设、科学研究等各个领域中，发挥自己的聪明才智，为国家、集体和社会做出的实际成绩的真实记录。这些真实记录材料具有三个基本的特征：一是有一定的个性特征，二是有明确的档次及等级，三是经过组织手段和对比（如同行业、同专业、同地区、同单位等相互之间的比较），总结、评审、考核认可的。它不仅反映了个人对社会创造的价值和贡献，同时