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私营企业工资计量管理模型构建

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摘要

从私营企业工资管理现状出发,明确构建私营企业工资管理模型的指导思想和原则,提出私营企业工资计量管理模型:工资额=基础工资+偶然工资+结构工资.在此基础上介绍了基础工资、偶然工资的确定,并重点阐述了结构工资的计算方法.

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来源
《技术经济与管理研究》 |2003年第1期|64-65|共2页
作者
刘淑娟; 刘晓斌;
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作者单位

宁波大学溪口教学区;

宁波大学溪口教学区;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
私营企业; 工资; 计量管理模型;

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