“互联网+出行”用工法律关系研究--以网约车平台为视角

摘要

合理认定网约车平台与司机之间的用工法律关系对共享经济有序、健康发展具有重大意义。在我国现行立法下,无法对网约车平台与司机之间的劳动关系进行合理的认定。文章通过真实案例作为切入点,对传统劳动关系的认定标准进行深入解读,从而采取“区别对待”的原则对现有不同运营模式下的网约车平台进行分析。另外,将C2C模式和B2C模式分类进行讨论,以探究不同情形下劳动关系是否成立,并在此基础上提出相应的解决方案,维护司机的合法权益。