大学生村官职业发展影响因素分析与对策建议

摘要

选聘高校大学毕业生到农村任职担任村官，是我国着眼于加强“三农”工作、拓宽大学生就业途径、巩固党在农村的执政基础而作出的一项重大战略决策。大学生村官制度作为新时期改革发展过程中出现的一个崭新事物，还处在不断探索和完善的成长期。论文通过对影响大学生村官职业发展的因素进行分析研究并提出自己的建议对策，旨在为大学生村官制度的完善提供一些参考启示。