CEO过度自信对薪酬合同影响理论综述

摘要

"理性人"假设是传统经济学最基本的假设.在这一假设下,每一个人的行为都是极度理性的.人的情绪和感情因素对市场的影响极其有限.但研究者在研究市场经济活动的过程中发现事实并非如此,以此假设为前提的数学模型,并不能很好地解释和预测许多现实中的经济活动.因此,大量经济学家和心理学家开始从人们的心理、行为角度出发,考虑人的感情因素和情绪因素对市场中经济活动的影响.