日本“团块世代”的退休影响分析

摘要

2007年开始，日本“团块世代”按照企业60岁退休制度陆续退休。团块世代一直支撑着日本技术。因此，“团块世代”退休给企业造成技能继承问题。日本政府出于缩减社会保障支出的考虑，制定了65岁退休的政策。基础年金也从65岁开始给付。这给“团块世代”带来就业压力。同时，也给企业的继续雇佣和国家的社会保障及财政带来沉重的负担。