突破民宿专业设置瓶颈助推乡村振兴伟业

摘要

当前民宿发展,面临着专业人才数量贫瘠、从业者专业素养不足和人才培养体系零散等问题。基于此,文章结合民宿专业设置的必要性、专业设置现状与难点和专业设置瓶颈,提出跨区域就业模式、扩大就业口径、完善校政企协合作、建立民宿孵化器、实现双主体培养和提升行业认可度等改进策略,以期在传统景点景区旅游分流、完善农村全产业结构、实现人才回流与人才引进和引导外来资本与智慧助力乡村振兴等方面提供依据和支撑。